Потребительское поведение в Китае

Согласно отчету Forrester Research в Китае наблюдается значительный рост в сфере онлайн покупок. Действительно, в 2011 году китайский рынок электронной коммерции позволил получить 118 миллиардов долларов. По прогнозам в 2016 году эта цифра составит 356 миллиардов. Читать далее «Потребительское поведение в Китае»

Экспериментальный рай для предпринимателей

В последнее время мы с удовлетворением отмечаем, что КНР устойчиво держит курс на упрощение торговой деятельности для иностранцев. Министерство Коммерции Китая снижает количество процедур, необходимых для регистрации компаний и сроки рассмотрения документов. Вводится принцип «единого окна». Читать далее «Экспериментальный рай для предпринимателей»

Не забудьте поздравить ваших партнеров

Потому что приближается китайский Новый Год. Дата этого праздника – «плавающая», он приходится на второе новолуние после Дня Зимнего Солнцестояния. В этом году китайцы будут праздновать Новый Год в ночь с 30 на 31 января. Читать далее «Не забудьте поздравить ваших партнеров»

Что надо знать о поставщике?

Посещение производства является одним из важнейших методов оценки и проверки фабрики. Но, что спрашивать у поставщика знает далеко не каждый. Ниже перечислены пять наиболее важные позиции. Читать далее «Что надо знать о поставщике?»

Взгляд на «фабрику мира» глазами менеджера по персоналу

Месяц назад я переехала из Москвы в г. Гуанчжоу. И несмотря на то, что первые недели почти полностью ушли на решение вопросов «переезда», до праздников я все-таки успела выбраться несколько раз на фабрики — один раз с проверкой, другой — сопровождая небольшую делегацию.

Эти две поездки дали мне ясно понять, что так, как раньше — уже не будет. Не понятно, почему в принципе люди молчат об этих грандиозных изменениях, но мне, проживший два года в Москве безвылазно, они просто бросились в глаза. Главным образом эти изменения касаются персонала. Тут все: от уровня образования сотрудников и представителей фабрик до гендерного соотношения рабочих. Возможно, это не так важно с точки зрения привлекательности работы с Китаем сегодня (колебания курса юаня, как правило, гораздо ощутимее влияют на цены и т.д.), но в долгосрочной перспективе мы все это еще почувствуем. Потому что то, что я видела на этих двух производствах — прямое отражение всех социальных, политических и экономических проблем (а лучше сказать, «вопросов»), которые в Китае уже начали назревать.

А именно: на обоих производствах половина рабочих — мужчины. А ведь еще пять лет назад женщин работало ощутимо больше (по моим ощущениям, они составляли около 70% рабочих). Я не говорю сейчас о менеджерах по продажам и т.д. Я говорю о тех, кто занят на самом производстве: простых молодых людях без образования, которые целый день стоят у конвеера, выполняя однообразные действия.

Поговорили об этом с управляющими за обедом. Очень удачно к нам присоединился директор по персоналу. Оказывается, последнее время они реально сталкиваются с трудностями в найме женщин. Это при том, что в дельте р. Чжуцзян (г. Шэньчжэнь, Дунгуань и т.д.) — флагмане китайской экономики — культура ведения бизнеса и просто здравый смысл всегда вынуждали владельцев фабрик отдавать предпочтение женщинам при поиске сотрудников. Даже сейчас они не «сдаются» и стараются нанимать женщин. Фактически, фабрики готовы многое «простить» женщине, лишь бы нанять ее: и возраст, и недостаток образования.

А вызвано все эти изменения вот чем:

1. Ощутимое сокращение предложений на рынке труда

2. Рост уровня жизни и зарплат

3. Набирающий обороты отток производств вглубь страны или заграницу

В свою очередь, изменения в гендерном составке производственного персонала накладывают отпечаток на работу фабрики, порождая новые, невиданные ранее проблемы. Среди них есть и смешные, чисто «китайские». Например, рабочие-мужчины недавно требовали от менеджера одной из фабрик открыть для них интернет-кафе/биллиардную.

Помимо озвученных выше есть еще одна причина коренных изменений в гендерном составе рабочего класса — политика одного ребенка. В Китае стало ощутимо меньше девушек, чем мальчиков.

В интернете также пишут, что молодые девушки, рожденные в начале 90-ых, хотят попробовать как можно больше: разный образ жизни, разный вид деятельности. Работа с утра до вечера на одном и том же месте не вписывается в их амбиции — и это касается не только окончивших университеты, но и тех, у кого за плечами только средняя школа.

Большое влияние оказало и развитие сферы услуг, а также экономическое развитие внутренних районов Китая. Оказывается, что китайские женщины предпочитают работать недалеко от дома, пусть даже в ресторанах быстрого питания, чем получать более высокую зарплату на производстве в другой провинции. Сегодня у них есть эта возможность. Фактически, в современном Китае почти не осталось районов, у жителей которых нет другого выбора, кроме как мигрировать в Гуандун (в то время как в начале двухтысячных это было чуть ли ни единственным способом гарантировать постоянных доход).

Из сказанного выше я делаю не очень оптимистичные выводы. Зарплаты рабочим в Китае продолжат расти (так как демографическая яма еще впереди). Крупные производства продолжат выноситься в другие страны. Мелкие и нерентабельные — закрываться. Ну а цены… их, видимо, уже ничего не остановит.

Китай упрощает правила обмена валюты

С 1 сентября вступят в силу новые правила, касающиеся вывода средств из Китая за рубеж и получения иностранной валюты
Во второй половине июля соответствующими инстанциями Китая был опубликован циркуляр, констатирующий упрощение процесса обмена валюты для предпринимателей, задействованных в сфере обслуживания, согласно которому были отменены 49 существовавших до этого ограничений. Нормативные документы и инструкции вступят в силу с 1 сентября 2013г. Читать далее «Китай упрощает правила обмена валюты»

Контроль за рождаемостью – крупнейший источник дохода китайского бюджета

Общая сумма штрафов за нарушение закона о рождаемости, поступивших в казну девятнадцати провинций, в прошлом году составила около 2,7 миллионов долларов – такие данные были предоставлены официальными лицами адвокату У Йоушуй, который направил обращения в 31 правительство провинциального уровня. По его словам, он давно подозревал, что подобные сборы составляют постоянный источник дохода в более бедных районах Китая. Читать далее «Контроль за рождаемостью – крупнейший источник дохода китайского бюджета»

Гаокао, или дорога в ад

В Китае перед поступлением в высшее учебное заведение необходимо сдать единый государственный экзамен – “гаокао”.Чтобы подготовиться к нему, необходимо долго и упорно зубрить учебный материал. Результаты экзамена решают дальнейшую судьбу китайской молодежи, а сам экзамен – сродни пытке. Об этом знают и сами студенты, и учителя, и родители, и даже правительство. И даже моя тетя Агата знает об этом. Не так давно я получил еще одно подтверждение того, насколько ужасающим является этот единый тест. Читать далее «Гаокао, или дорога в ад»

Какой чай надо пить сегодня?

В Китае есть поговорка: «Переступая порог своего дома, прежде всего позаботься о семи вещах – дровах, рисе, масле, соли, тоуфу, уксусе и чае». Из поговорки видно, что в жизни китайца чай занимает важное место. Чай – неотъемлемая составляющая традиционной культуры Китая. Читать далее «Какой чай надо пить сегодня?»

Что, как и по каким поводам дарить китайцу?

Традиционно дарят «деньги счастья» красные конверты с деньгами, в Китае их называют «хунбао». Приходя в гости, надо подарить хозяевам два мандарина. Конда вы будете уходить, вам подарят два других. Это все равно, что пожелать богатства, потому что на китайском языке «пара мандарин» звучит как «золото». Приходя в гости, принято являться не с пустыми руками. Читать далее «Что, как и по каким поводам дарить китайцу?»